不同个体特征医务人员对组织环境管理满意度调查研究

• 作者: 胡国栋 诸静
• 来源期刊: 西南国防医药
• 学科: 医学
• 关键词: 医务人员 个体特征 组织环境 管理 满意度 调查
• 年，卷（期）: 2015,（11）
• 所属期刊栏目: 调查报告
• 页码范围: 1274-1276,封3
• 页数: 4页
• 分类号: R192
• 字数: 3162字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-0188.2015.11.047

摘要

目的 调查研究不同个体特征医务人员对组织环境管理的要求,为医院可持续发展提供参考.方法 采用自拟问卷调查表,调查1112名不同个体特征人员对组织环境管理的满意度、组织环境管理5个维度28个条目的满意度评分.结果 1112名调查对象中,人力资源配置、工作环境、安全行为、组织文化、组织关怀满意度分别为31.83％、28.87％、34.89％、25.63％、23.83％;组织文化、组织关怀满意度明显低于人力资源配置、工作环境、安全行为(P＜0.05);单因素分析表明,二级医院、年龄30～40岁、工龄10～15年、专科文化程度、中级职称、离异、月收入＜3000元对组织环境满意度评分明显低于相对应组(P＜0.05);多因素Logistic回归分析表明,医院等级、年龄、工龄、文化程度、职称、婚姻、收入均是影响组织环境管理满意度的因素(P＜0.05).结论 医务人员对组织环境管理满意度认同感较低;医院管理者应大力优化组织管理环境,加强对年龄30～40岁、工龄10～15年、专科文化程度、中级职称、离异、月收入＜3000元医务人员的关爱力度,以增强员工对医院的认同感.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	胡国栋	西安交通大学医学院第二附属医院国有资产管理办公室	15	93	5.0	9.0
2	诸静	西安交通大学医学院第二附属医院办公室	3	45	2.0	3.0