创新练习实践出“新”知

• 作者: 埃琳娜·伊玛瑞斯加 孙思 约翰·斯威尼
• 来源期刊: 培训
• 学科: 教育
• 关键词: 创新 “新” 实践 练习 组织文化 不确定性 使命宣言 委员会
• 年，卷（期）: 2015,（8）
• 页码范围: 21-23
• 页数: 3页
• 分类号: G633.2

摘要

员工通常会缺乏信心去创新和创造。花一些时间。锻炼他们的五种行为。将改变这一状况。在这个充满不确定性的世界中，创新是持续成功的关键。多数组织在他们的使命宣言和战略目标中，都为创新保留了一席之地。为了使创新成为组织文化的一部分，他们做出了种种努力，设计了很多令人印象深刻的方案，如搭建开发和评估新想法的系统、设立创新委员会、创新基金会和奖项等等。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙思		52	0	0.0	0.0
2	约翰·斯威尼		1	0	0.0	0.0