基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
相对于其他行业,国防业在维持质量和测量质量方面存在着较大的差异.当前国防业仍然沿用20世纪50年代设计的传统产品,然而,掌握这些产品相关专业知识的员工已经陆陆续续地退休了.同时,国防业对适合现代游击战争的技术的需求正在增加.由于上述快速变化的人员和技术因素,国防业正处于一个特殊的、从老旧的方式到新的方式的转型期中.在这特殊的转型期,要保证国防组织能够实现并维持其可靠的绩效,必须对所谓的"毫无疑义的任务保证(No Doubt Mission Assurance)"这一全局质量观念进行持续性投资.
推荐文章
高校国防科研绩效评价指标体系构建
国防科研
绩效评价
指标体系
组织文化对企业组织绩效的影响研究
组织文化
企业组织绩效
影响
护士组织公民压力对组织认同及工作绩效的影响
护士
组织公民压力
工作绩效
组织认同
中介作用
护理组织承诺与工作绩效的相关研究
护士
组织承诺
工作绩效
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 国防组织:确保无忧绩效(上)
来源期刊 中国质量 学科
关键词
年,卷(期) 2015,(12) 所属期刊栏目 朱兰质量手册(选登)
研究方向 页码范围 45-48
页数 4页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2015(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国质量
月刊
1007-2713
11-3823/F
大16开
北京市
2-651
1980
chi
出版文献量(篇)
5677
总下载数(次)
5
总被引数(次)
10923
论文1v1指导