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摘要:
新员工作为企业的新鲜血液,在进入职场后的处世态度、思想行为都有了全新的变化.因此需从新进员工的思想行为特性和心理动向入手,掌握好培训的基本方向,因人而异展开有针对性的培训,让这些企业的新生力量最大程度的发挥其作用,进一步促进企业的稳步长久发展.
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文献信息
篇名 探讨企业新员工的培训策略
来源期刊 中国水运(上半月) 学科
关键词 新进员工 培训 对策
年,卷(期) 2015,(6) 所属期刊栏目 管理实践
研究方向 页码范围 72
页数 1页 分类号
字数 1565字 语种 中文
DOI 10.13646/j.cnki.42-1395/u.2015.06.029
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新进员工
培训
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中国水运(上半月)
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