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摘要:
随着人类社会进入知识经济时代,人力资源已成为推动社会发展的首要资源。高等学校作为人力资源密集型组织,提高人力资源的绩效管理显得尤为重要。本文就高校人力资源成本对组织绩效的影响进行了分析,为提高高校内部的管理水平,增强办学实力提供参考。
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文献信息
篇名 浅析高校人力资源成本对绩效的影响
来源期刊 陕西教育:高教版 学科 经济
关键词 高校 人力资源成本 绩效评价 人力资源管理
年,卷(期) sxjygjb_2015,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 49-49
页数 1页 分类号 F234.3
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 潘媛 西安航空学院经济管理学院 18 49 4.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校
人力资源成本
绩效评价
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
陕西教育:高教版
月刊
1002-2058
61-1018/G4
陕西省西安市莲湖区药王洞155号
52-175
出版文献量(篇)
10106
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1
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