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摘要:
在知识经济时代,越来越多的通信服务类企业试图通过提升知识型员工的效能来应对日趋激烈的行业内外部竞争。本文通过对知识型员工的特点、以当前通信行业中较有代表性的A通信服务公司在绩效考评方法上存在的问题进行分析,进而梳理知识型员工绩效考评的流程,并探讨将关键指标法与360度反馈评价法相结合来进行绩效考评的方法。
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文献信息
篇名 知识型员工绩效考评方法初探
来源期刊 现代营销 学科
关键词 知识型员工 绩效考评 通信行业
年,卷(期) 2015,(5) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 78-79
页数 2页 分类号
字数 1631字 语种 中文
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1 何高燕 3 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
知识型员工
绩效考评
通信行业
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期刊影响力
现代营销
月刊
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