知识型员工情绪调节对工作绩效的影响研究综述

• 作者: 乔云雁 韩晓霞
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 知识型 员工 情绪
• 年，卷（期）: 2012,（31）
• 页码范围: 73
• 字数: 1764字
• 语种: 中文

摘要

知识型员工与其它员工相比往往从事较重要的工作,他们的工作绩效对组织整体绩效的提升发挥关键作用.知识型员工本身更富有挑战性,具有更高的独立性、自主性、注重持续学习和创新,更容易接受新事物.与普通员工相比,他们的情绪调节策略如何值得探讨.本文整合了知识型员工情绪调节与工作绩效关系方面的研究,为企业管理者从心理状态的角度提升员工潜能和绩效提供理论支撑.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	乔云雁	中央财经大学商学院	4	8	1.0	2.0