人力资源视角下的高校青年教师职业发展研究

• 作者: 籍祥魁
• 来源期刊: 国内高等教育教学研究动态
• 学科: 教育
• 关键词: 高校青年教师 高校竞争力 教师职业发展 人力资源 职业发展规划 职业发展管理 制度化 系统化
• 年，卷（期）: 2015,（5）
• 页码范围: 13-13
• 页数: 1页
• 分类号: G641

摘要

教师作为高校的人力资源，是高校竞争力的核心。在推动建设高水平高校要求的情况下，青年教师职业发展管理的系统化和制度化显得尤为紧迫。 一、我国高校青年教师职业发展规划管理的现状1．高校青年教师职业发展规划的特点。第一，青年教师职业发展规划的终身性。第二，青年教师职业发展规划的阶段性。