高管团队薪酬差距与企业业绩关系实证研究——以家电行业为例

• 作者: 徐扬 王明浩 颜蕾
• 来源期刊: 财会通讯：下
• 学科: 经济
• 关键词: 高管团队 竞争性行业 薪酬差距 企业业绩
• 年，卷（期）: 2015,（10）
• 页码范围: 56-59
• 页数: 4页
• 分类号: F272.92

摘要

本文从竞争性行业的角度出发,构建多个多元线性回归模型,以R软件进行编程分析,探索了垂直薪酬差距、水平薪酬差距和总薪酬差距与企业业绩的关系。研究结果发现：高管团队垂直薪酬差距与企业业绩显著正相关,高管团队水平薪酬差距与企业业绩不相关,高管团队总薪酬差距与企业业绩显著正相关。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	颜蕾	重庆理工大学管理学院	10	79	4.0	8.0
2	徐扬	重庆理工大学管理学院	2	0	0.0	0.0
3	王明浩	重庆理工大学管理学院	3	14	1.0	3.0