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摘要:
“至和”是无锡市柏庄实验小学特有的文化,是学校教师成长共同体的核心价值取向.学校的校本培训基于“至和”文化制定合理的管理制度,基于“至和”文化学习前沿性的课改理论,基于“至和”文化追求优化的课堂教学,基于“至和”文化进行针对性的课题研究,基于“至和”文化加强探讨性的交流活动,有效引导和促进了教师的专业成长.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 基于“至和”文化的教师成长共同体建设
来源期刊 江苏教育(教育管理版) 学科 教育
关键词 “至和”文化 学校文化 学校品牌
年,卷(期) 2015,(1) 所属期刊栏目 管理智慧
研究方向 页码范围 48-50
页数 3页 分类号 G625.1
字数 4068字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈元红 4 0 0.0 0.0
2 卜骥 28 4 1.0 2.0
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2015(0)
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研究主题发展历程
节点文献
“至和”文化
学校文化
学校品牌
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
江苏教育(教育管理版)
月刊
chi
出版文献量(篇)
4618
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