基于劳动价值的护理绩效奖金分配模式的探讨

• 作者: 宋葆芸 牛巍 赵晨
• 来源期刊: 中国卫生经济
• 学科: 医学
• 关键词: 护理管理 绩效分配 相对价值比率
• 年，卷（期）: 2015,（5）
• 所属期刊栏目: 财务管理
• 页码范围: 89-91
• 页数: 3页
• 分类号: R1-9|R197
• 字数: 2862字
• 语种: 中文
• DOI: 10.7664/CHE20150528

摘要

目的:对建立以工作量为核心的护理绩效方案的应用实践及经验的探讨.方法:以相对价值比率评估系统为基础,结合护理新型垂直管理模式建立护理人员绩效分配模型.结果:建立了以工作量为核心的护理绩效分配方案,体现护理人员劳动价值.结论:新绩效方案的制定与实施,调动了护理人员的积极性,得到了护理团队的认可,促进了医院的可持续发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	牛巍	河南省人民医院财务处	6	137	6.0	6.0
2	宋葆芸	河南省人民医院护理部	4	25	3.0	4.0
3	赵晨	河南省人民医院财务处	3	96	3.0	3.0