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摘要:
根据医院会计制度会计科目设置,工资福利支出包括基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费、伙食补助费、绩效工资、其他福利支出.按常理既然是工资福利支出,就应当以基本工资支出为主,以体现医务人员的技术劳务价值,然而在现实中却出现基本工资与奖金倒挂现象,工资福利支出中占比重最高的是奖金,基本工资却占很小的比例.
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公立医院
绩效工资
改革
内容分析
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文献信息
篇名 公立医院工资奖金倒挂现象突出
来源期刊 中国卫生 学科
关键词
年,卷(期) 2015,(1) 所属期刊栏目 一家之言
研究方向 页码范围 93
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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1 孙凤文 1 0 0.0 0.0
2 于润吉 2 0 0.0 0.0
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期刊影响力
中国卫生
月刊
1009-1424
11-3708/D
16开
北京市东直门外小街甲6号
2-783
1985
chi
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9450
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9
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