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摘要:
飞行签派员是航空公司运行控制中心的核心,其工作负荷直接决定航空公司运行效益。签派员的工作负荷包括可观察的客观工作负荷和认知理解的主观工作负荷。借鉴国外的 MBB,DORA 原理,将签派员的工作分为13个工作进程,并通过调查、统计,确定每一工作进程的难度系数,采用MMBB方法计算出放行每次航班的时间和分析的时间,从而确定每次航班飞行签派的工作负荷,为签派员人力资源的配置提供了良好的基础。
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显示界面
工作负荷
生理指标
主成分分析
方差分析
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 飞行签派员工作负荷研究
来源期刊 中国西部科技 学科
关键词 签派员 工作负荷 MMBB分析法 DORA 人力资源配置
年,卷(期) 2015,(6) 所属期刊栏目 科学管理
研究方向 页码范围 116-117,70
页数 3页 分类号
字数 2130字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-6396.2015.06.052
五维指标
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
签派员
工作负荷
MMBB分析法
DORA
人力资源配置
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
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