企业青年员工心理资本与工作绩效的关系研究

• 作者: 刘喜怀 王迪 葛玉辉
• 来源期刊: 物流工程与管理
• 学科: 经济
• 关键词: 青年员工 心理资本 工作绩效
• 年，卷（期）: 2015,（10）
• 所属期刊栏目: 经济与管理
• 页码范围: 131-134
• 页数: 4页
• 分类号: F270.7
• 字数: 4939字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-4993.2015.10.052

摘要

心理资本是影响工作绩效的重要影响因素之一.文中以企业中的35岁以下青年员工为研究对象,将心理资本划分为事务型心理资本和人际型心理资本;将工作绩效划分为任务绩效、工作奉献和人际促进,构建了心理资本与工作绩效的模型,并在此基础上进行实证研究.研究结果表明:心理资本及各维度与工作绩效及各维度呈正相关关系;事务型心理资本比人际型心理资本对任务绩效的影响更大,而人际型心理资本比事务型心理资本对工作奉献和人际促进的影响更大.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	葛玉辉	上海理工大学管理学院	219	1276	19.0	25.0
2	刘喜怀	上海理工大学管理学院	12	96	6.0	9.0
3	王迪	上海理工大学管理学院	5	13	2.0	3.0