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摘要:
教学秘书作为高等院校教学管理中的重要组成部分,其队伍的优化管理直接关系着高等院校各项工作的顺利实施。但是就目前而言,高等院校在教学秘书队伍人力资源管理过程中还存在一些问题,难以将其自身的优势和作用加以充分发挥,导致队伍建设的效果不佳。基于这种现状,高等院校必须要强化自身的人事制度改革,对教学秘书队伍加以优化,不断完善自身的管理体系,从而实现教学秘书队伍人力资源的优化管理,促进自身的可持续发展。本文就对高等院校教学秘书队伍人力资源管理的要点进行深入分析和探讨。
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文献信息
篇名 关于高等院校教学秘书队伍人力资源管理的要点分析
来源期刊 神州(下旬刊) 学科
关键词 高等院校 教学秘书队伍 人力资源管理 要点
年,卷(期) 2015,(11) 所属期刊栏目 百家论坛
研究方向 页码范围 248-248
页数 1页 分类号
字数 1993字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张金娜 6 1 1.0 1.0
2 王希文 6 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
高等院校
教学秘书队伍
人力资源管理
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