基于MBK的高校就业工作绩效考评的设计

• 作者: 王麒凯 陈丽 黄梅英
• 来源期刊: 中国大学生就业
• 学科: 教育
• 关键词: 就业工作 绩效考评 评价体系
• 年，卷（期）: 2015,（20）
• 页码范围: 44-48
• 页数: 5页
• 分类号: G647.38

摘要

本文试图将企业绩效考评的理念、方法、技术引入高校就业工作绩效考评、评优评先等管理实践中,构建基于目标管理为导向,平衡计分卡为框架,关键绩效指标为支撑的MBK高校就业工作绩效考评模式。本文认为,战略原则、导向原则及系统性和重点性结合原则是构建MBK高校就业工作绩效考评体系应遵循的三大原则,在此基础上取代传统的绩效考评模式,使高校就业工作获得更高绩效。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈丽		18	63	5.0	7.0
2	王麒凯		71	200	9.0	13.0
3	黄梅英		8	16	2.0	3.0