作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
合理的奖金分配对调动医护人员工作积极性非常重要,依据手术室个人工作量、岗位、工作质量、专业能力不同、考核情况,制定手术室新的奖金分配方案,调动了每个护理人员的积极性和主动性,增加了竞争意识,加强了每个人的荣誉感和责任心,提高了工作效率和护理质量。
推荐文章
绩效考核在血液透析室奖金二次分配中的应用效果
血液透析
绩效考核
奖金
岗位层级
分层管理模式下护士绩效考核方案的实施与效果评价
分层管理
护士绩效考核
效果评价
积分制用于手术室护士绩效分配的管理
积分制
绩效分配
手术室
护士
手术室护理人员岗位绩效分配方案的应用效果分析
手术室
岗位绩效分配
护理人员
护理质量
满意度
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 手术室护士绩效考核奖金分配方案实施与体会
来源期刊 中国社区医师 学科
关键词 绩效考核 奖金 体会
年,卷(期) 2015,(22) 所属期刊栏目 论著?管理实践
研究方向 页码范围 168-170
页数 3页 分类号
字数 2504字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-614x.2015.22.112
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨红英 255400齐鲁石化医院集团中心医院手术室 1 1 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (9)
共引文献  (14)
参考文献  (1)
节点文献
引证文献  (1)
同被引文献  (4)
二级引证文献  (0)
2000(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2002(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2003(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2006(3)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(3)
2008(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2010(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2015(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2018(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
绩效考核
奖金
体会
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国社区医师
旬刊
1007-614X
22-1405/R
大16开
北京市西城区西直门外大街1号西环广场A座17-18楼
80-358
1985
chi
出版文献量(篇)
44294
总下载数(次)
29
总被引数(次)
70391
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
论文1v1指导