关于事业单位人力资源管理问题和对策的研究

• 作者: 彭锐 李茜茜 熊婕 邹晓颖
• 来源期刊: 湘潮：理论版
• 学科: 政治法律
• 关键词: 人力资源管理 事业单位改革
• 年，卷（期）: 2015,（9）
• 页码范围: 80-82
• 页数: 3页
• 分类号: D630.3

摘要

随着体制改革的不断深入,传统的公共部门人事管理向企业人力资源管理的转变势在必行。本文就当前事业单位存在着对人力资源管理的重要性认识不够、人力资源管理规划不完善、人员岗位职责不明,缺乏执行力、人员素质参差不齐等问题的揭露,试图在按政事分开的原则规划人力资源改革战略、加强绩效管理,规范岗位设置、实行绩效工资、改革、创新培训体系等环节经过实践证明可行有效方法的举证为事业单位人事改革提供有利佐证与经验。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邹晓颖		6	23	1.0	4.0
2	李茜茜		9	3	1.0	1.0
3	彭锐		17	39	3.0	6.0
4	熊婕		4	2	1.0	1.0