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企业人力资源管理外包模式研究
人力资源管理外包
模式
企业
企业人力资源管理外包研究
企业
人力资源
外包
人力资源管理
浅析我国企业人力资源管理的外包
管理外包
人力资源外包
外包风险
人力资源管理外包的风险与防范
人力资源管理外包
风险
防范
激励约束模型
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 浅论企业人力资源管理外包风险分析与防范
来源期刊 商品与质量:消费研究 学科 经济
关键词 企业:人力资源管理 外包风险
年,卷(期) 2015,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 65
页数 1页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 祝春叶 2 0 0.0 0.0
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2015(0)
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研究主题发展历程
节点文献
企业:人力资源管理
外包风险
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商品与质量:消费研究
其它
1006-656X
出版文献量(篇)
5650
总下载数(次)
38
总被引数(次)
0
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