2013年福建省县级综合医院卫生人力资源现状分析

• 作者: 刘洪青 吴小南 杨闽红 雷冬英
• 来源期刊: 中国初级卫生保健
• 学科: 医学
• 关键词: 县级综合医院 人力资源 福建
• 年，卷（期）: 2015,（3）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 16-17,53
• 页数: 3页
• 分类号: R197.3
• 字数: 2015字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1001-568X.2015.03.0007

摘要

目的 旨在全面、客观和科学地了解福建省县级综合医院的卫生人力资源现状,为今后合理的配置县级综合医院人员提供科学依据.方法 采用普查的方法,对2013年福建省8个设区市的76家县级综合医院卫生人力资源进行问卷调查和统计分析.结果 平均每家医院在岗职工总数480人,其中卫生技术人员占职工总数的84.94％,行政管理和工勤人员占11.54％;学历方面,本科、大、中专学历职工分别占29.48％、29.62％和33.53％,研究生及以上学历为1.09％;职称方面,初级及以下人数占62.25％,正高职称占2.31％;卫生人员配备情况,平均每张床位配备的执业(助理)医师数为0.33人,注册护士数为0.49人.结论 福建省县级综合医院人力资源数量不足,专业结构不合理,整体素质有待提高.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴小南	福建医科大学公共卫生学院	106	733	16.0	21.0
2	刘洪青	福建医科大学公共卫生学院	2	7	2.0	2.0
3	杨闽红		3	15	2.0	3.0
4	雷冬英		3	6	2.0	2.0