高校人力资源管理对组织绩效的影响

• 作者: 潘永平
• 来源期刊: 中外企业家
• 学科: 教育
• 关键词: 人力资源 组织绩效 影响
• 年，卷（期）: 2015,（21）
• 所属期刊栏目: 【人力资源】 Human Resources
• 页码范围: 123-124
• 页数: 2页
• 分类号: G647
• 字数: 2688字
• 语种: 中文

摘要

提升高校教育的质量要求有一个合理、正确的管理形式，人力资源管理为一项主要的方面。管理时，执行政策、实施制度和建立策略等都需要人力的加入，所以，人力资源管理对达到组织目的具有决定性意义。笔者在文中主要分析高校人力资源管理对组织绩效的影响。