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摘要:
人力资源系统运营层评价指标的确定和选择,是以人力资源管理发展战略为出发点,同时以人力资源管理过程中的职能活动作为基本划分依据。本文将对以效能为核心,提高人力资源管理水平,谈一下自己的观点和认识,以供参考。
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文献信息
篇名 以效能为核心的人力资源系统运营与整合研究
来源期刊 时代教育 学科 经济
关键词 效能 人力资源 运营 整合 研究
年,卷(期) 2015,(8) 所属期刊栏目 职 业 教 育 探 索
研究方向 页码范围 136-136
页数 1页 分类号 F272.92
字数 1957字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-8181.2015.08.107
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 曹一涵 3 4 1.0 2.0
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研究
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16开
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2004
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