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以效能为核心的人力资源系统运营与整合研究
以效能为核心的人力资源系统运营与整合研究
作者:
曹一涵
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
效能
人力资源
运营
整合
研究
摘要:
人力资源系统运营层评价指标的确定和选择,是以人力资源管理发展战略为出发点,同时以人力资源管理过程中的职能活动作为基本划分依据。本文将对以效能为核心,提高人力资源管理水平,谈一下自己的观点和认识,以供参考。
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篇名
以效能为核心的人力资源系统运营与整合研究
来源期刊
时代教育
学科
经济
关键词
效能
人力资源
运营
整合
研究
年,卷(期)
2015,(8)
所属期刊栏目
职 业 教 育 探 索
研究方向
页码范围
136-136
页数
1页
分类号
F272.92
字数
1957字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1672-8181.2015.08.107
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
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曹一涵
3
4
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研究来源
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研究去脉
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时代教育
主办单位:
成都日报报业集团
出版周期:
半月刊
ISSN:
1672-8181
CN:
51-1677/G4
开本:
16开
出版地:
四川省成都市
邮发代号:
创刊时间:
2004
语种:
chi
出版文献量(篇)
42845
总下载数(次)
84
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