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摘要:
在互联网技术、大数据云计算等等高科技飞速发展的知识经济时代,企业人力资源越来越成为企业核心竞争力的重要体现,在新时期下的作用也日渐凸显.本文通过分析新时期下企业人资管理的内外部环境变化特征,由此剖析企业人资管理当下所面临的问题,并最终提出了实现企业人资管理有效转型发展的对策建议.
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人力资源管理
策略
浅议企业人力资源管理
人力资源
管理
经济
新时期国企人力资源精细化管理思考
新时期
人力资源
精细化管理
内容分析
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文献信息
篇名 论新时期企业人力资源管理
来源期刊 内蒙古煤炭经济 学科 经济
关键词 企业管理 知识经济 人力资源 转型
年,卷(期) 2015,(12) 所属期刊栏目 经营与管理
研究方向 页码范围 85-86
页数 2页 分类号 F272.92
字数 3296字 语种 中文
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1 文美红 洛阳师范学院商学院 1 0 0.0 0.0
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期刊影响力
内蒙古煤炭经济
半月刊
1008-0155
15-1115/F
大16开
内蒙古自治区呼和浩特市
1983
chi
出版文献量(篇)
19523
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44
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