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摘要:
绩效考核结果的充分运用可以对企业人才培养起到激励作用,这一点对于各种类型的单位都是适用的。企业运用绩效考核结果是绩效管理的要求,也是推动企业自身发展的要求。
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文献信息
篇名 试论人力资源管理中绩效考核的应用
来源期刊 现代营销 学科
关键词 人力资源 绩效考核 管理应用
年,卷(期) 2015,(2) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 77-77
页数 1页 分类号
字数 2501字 语种 中文
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1 张蒲茹 1 0 0.0 0.0
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