人力资源管理伦理原则与工作满意度之间的关系

• 作者: 姜寅英
• 来源期刊: 知识经济
• 关键词: 资源管理 伦理原则 工作满意度
• 年，卷（期）: 2015,（9）
• 所属期刊栏目: 企业论坛
• 页码范围: 132
• 页数: 1页
• 字数: 1659字
• 语种: 中文

摘要

人力资源管理在企业的发展过程中一直占据主导地位,人力资源管理的好坏直接影响着企业的未来发展和方向.近些年,由于人力资源管理的不当,部分企业在社会上出现了俯念的影响,究其原因在于企业并没有认识到人力资源管理伦理原则与员工工作满意度之间的关系.这对于提高企业的经济效益和员工工作的积极性都具有重要的影响.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	姜寅英		2	3	1.0	1.0