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摘要:
青年教师职业素质与职业道德的培育对高等院校提升办学质量具有关键作用,如何构建有效的人才激励制度,成为近年来政府主管部门和各类高等教育机构关注的重点。文章通过细致梳理高校青年教师管理过程中面临的主要挑战,提炼了青年教师工作效能的影响因素,在此基础上,探讨了"政府-高校"联动激励制度的构建思路。
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民办高校
青年教师
激励机制
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青年教师
师德师风
职业道德
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 面向青年教师的“政府—高校”联动激励制度探析
来源期刊 人民论坛:中旬刊 学科 教育
关键词 青年教师 高校 政府 联动激励
年,卷(期) rmltzxk_2015,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 154-156
页数 3页 分类号 G4
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张欣 天津工业大学管理学院 28 67 5.0 7.0
2 支华炜 天津工业大学管理学院 8 28 2.0 5.0
传播情况
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2015(0)
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研究主题发展历程
节点文献
青年教师
高校
政府
联动激励
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人民论坛:中旬刊
月刊
1004-3381
11-2961/D
北京市金台西路2号人民日报社9号楼
80-989
出版文献量(篇)
8028
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17
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