护患关系对临床护士职业倦怠的影响

• 作者: 和树芸
• 来源期刊: 齐鲁护理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 临床护士 护患关系 职业倦怠 满意度
• 年，卷（期）: 2015,（15）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 17-19
• 页数: 3页
• 分类号: R192
• 字数: 217字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-7256.2015.15.006

摘要

目的：：探讨护患关系对临床护士职业倦怠的影响，并提出相应的对策。方法：采用护士调查问卷和马氏职业倦怠量表( MBI-HSS)调查450名临床护士，分析不同护患关系对临床护士职业倦怠的影响。结果：影响护士职业倦怠检出率的因素是：护士执业环境自评状况、患者信任度、患者尊重度；影响各维度得分因素有：护士执业环境自评状况、患者信任度、患者尊重度、患者服务满意度，其中，执业环境自评好、患者信任度高、患者尊重度高的护士，情感衰竭、去人格化得分较低，职业倦怠程度轻(P<0.05)；得分越高，其职业倦怠程度越重(P<0.05)。结论：护患关系是影响临床护士职业倦怠的重要因素，医院管理者应注重构建良好的护患关系和执业环境，从个体、组织、社会三个层面寻找积极的对策，从而预防和减少护士职业倦怠的发生。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	和树芸		8	8	2.0	2.0