知识密集型服务业员工特点及薪酬激励浅析

• 作者: 杨利珠 马倩
• 来源期刊: 中国经贸导刊
• 关键词: 薪酬激励 知识密集服务业 员工工资
• 年，卷（期）: 2015,（11）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 45-45,46
• 页数: 2页
• 字数: 1458字
• 语种: 中文

摘要

知识密集型服务业员工专业知识丰富，综合能力较强、善于更新知识，注重专业发展、自我意识强烈，成果不易量化。现有的薪酬结构缺乏有效的激励效应，提出完善岗位工资制度，发挥薪酬激励作用、实行动态工资管理，适时调整系数工资、综合厘定效益工资，合理确定新进员工岗位系数等薪酬激励建议。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨利珠	云南师范大学商学院	6	4	1.0	1.0
2	马倩	云南师范大学商学院工程与信息学院	20	41	4.0	5.0