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摘要:
传统的儒家研究聚焦于本体研究,关注儒家思想当代价值的研究成果不多。本文聚焦儒家思想与现代企业的人力资源管理工作的契合,如何在继续挖掘中国传统民族精神文明的基础上。将其中优秀的思想理论与现代企业人力资源管理理论融合起来。本文分析了中国儒家思想传统文化与现代企业人力资源管理在团队合作、协调配合理念、人文精神理念和人才培养理念的契合,提出了利用儒家思想提高现代企业人力资源管理的策略方法。
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文献信息
篇名 先秦儒家思想对现代人力资源管理的影响
来源期刊 芒种:下半月 学科 经济
关键词 儒家思想文化 现代企业 人力资源 孔子
年,卷(期) 2015,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 19-20
页数 2页 分类号 F240
字数 语种
DOI
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作者信息
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1 方飞 34 107 5.0 8.0
2 谢丽春 11 17 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
儒家思想文化
现代企业
人力资源
孔子
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
芒种:下半月
月刊
1003-9309
21-1040/I
沈阳市和平区北三经街66号
8-318
出版文献量(篇)
5768
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