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摘要:
移动学习作为新兴的学习形式,其便捷性、灵活性、及时性、交互性、情境性、个性化等优点契合了企业高技能人才培养的特殊需求。本文在问卷调研的基础上分析了移动学习在高技能人才培训中制约培训效果的因素,并有针对性的提出了相应的改进对策。
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文献信息
篇名 基于移动学习的企业高技能人才培训效果的制约因素研究
来源期刊 中小企业管理与科技 学科
关键词 高技能人才 移动学习 制约因素 对策
年,卷(期) 2015,(11) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 7-7,8
页数 2页 分类号
字数 3394字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李春艳 河北科技师范学院教育学院 27 37 4.0 5.0
2 李国林 河北科技师范学院教育学院 26 71 4.0 7.0
3 苏晓丽 河北科技师范学院教育学院 25 44 5.0 5.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
高技能人才
移动学习
制约因素
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中小企业管理与科技
旬刊
chi
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