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摘要:
负荷预测工作能够对我国电力的使用做出正确的判断,从而指导电网公司向着明确的目标发展.激励机制在负荷预测工作中的运用,能够保障负荷预测工作的有效开展,对于我国电力事业的发展有着重要的积极作用.本文通过分析针对电网企业、用户及能源服务公司等各方面,激励机制在负荷预测工作中的积极作用,明确激励机制的重要意义,以激励机制促进我国电力负荷预测工作的进行.
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文献信息
篇名 浅谈激励机制在负荷预测工作中的积极作用
来源期刊 统计与管理 学科
关键词 激励机制 负荷预测 电网企业
年,卷(期) 2015,(8) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 110-111
页数 2页 分类号
字数 2530字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-537X.2015.08.044
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张慧芳 国网四川省电力公司攀枝花供电公司 3 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
激励机制
负荷预测
电网企业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
统计与管理
月刊
1674-537X
13-1395/C
大16开
河北省石家庄市
1986
chi
出版文献量(篇)
7592
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15
总被引数(次)
10401
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