作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
企业的发展靠人才,而人才的培养和利用靠人力资源管理,企业竞争发展,离不开人才的竞争。在很多企业发展过程中,人才的竞争成为了企业的核心竞争。因此,企业人力资源管理也就成为企业的重要管理内容,要加强对人才管理,就涉及到人才的公平问题。本文主要分析的是企业人力资源管理中的公平问题。
推荐文章
现代企业人力资源管理问题的探讨
人力资源
现代企业制度
激励机制
浅议企业人力资源管理
人力资源
管理
经济
现代企业人力资源管理
现代企业
人力资源管理
小微企业人力资源管理问题及对策
小微企业
人力资源管理
管理问题
管理对策
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 企业人力资源管理中的公平问题
来源期刊 中外企业家 学科 经济
关键词 企业 人力资源管理 公平问题 分析
年,卷(期) 2015,(26) 所属期刊栏目 【人力资源】 Human Resources
研究方向 页码范围 122-122
页数 1页 分类号 F272.9
字数 1810字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 童刚 1 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (2)
共引文献  (1)
参考文献  (2)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2007(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2011(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2012(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2013(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2015(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
企业
人力资源管理
公平问题
分析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中外企业家
旬刊
1000-8772
23-1025/F
大16开
黑龙江省哈尔滨市
2-287
1984
chi
出版文献量(篇)
47547
总下载数(次)
59
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
论文1v1指导