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摘要:
劳务派遣用工形式在我国石化销售企业中应用较为广泛,具有降低人工成本、便于人事管理的优点,可以提升企业的竞争力,同时劳务派遣工也存在一定的缺点。例如,稳定性较差,对企业缺乏归属感等。本文对劳务派遣工的管理现状进行了分析,找出其中存在的主要问题并提出了相应的对策。
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论劳务派遣对企业管理及企业效益的重大影响
劳务派遣
企业管理
重大影响
国有企业滥用劳务派遣现象分析
国有企业
劳务派遣
现象分析
积极意义
用工机制
用工成本
就业机会
主要表现
发电企业劳务派遣用工的弊端与革新
电力企业
劳务派遣用工
革新
油气企业劳务派遣用工的法律风险及防控
油气企业
劳务派遣
业务外包
劳务分包
法律风险
防控
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 石化销售企业劳务派遣工管理策略研究
来源期刊 经营者 学科
关键词 石化销售企业 劳务派遣工 管理策略
年,卷(期) 2015,(3) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 181-181
页数 1页 分类号
字数 2393字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邵守强 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
石化销售企业
劳务派遣工
管理策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
总下载数(次)
116
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