企业人力资源管理沟通分析

• 作者: 刘聪
• 来源期刊: 商
• 关键词: 企业人力资源 管理沟通 分析问题 解决策略
• 年，卷（期）: 2015,（34）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 23
• 页数: 1页
• 字数: 2829字
• 语种: 中文

摘要

随着企业的发展和社会上人才数量的逐步增多, 企业的人力资源管理越来越被重视. 人力资源包括人所为企业带来的知识、技能、 思想与才华等各个方面的资源, 这些资源能够帮助他们更好地为企业服务, 给企业创造收益. 而人力资源管理通俗的来说就是用科学的手段来处理好人与人之间的矛盾关系, 协调好人与事的关系, 然后激发企业中的每个人发挥出他们的潜能, 使得公司中的每个人能够各司其职, 各尽其能.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘聪		3	1	1.0	1.0