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摘要:
随着我国经济水平的提升,企业管理制度也得到了一定发展和创新,越来越多的企业管理者开始注重对人力资源的管理,积极挖掘人才的潜能。绩效考核作为人力资源管理的重要内容,在企业中发挥着重要的作用,需要企业管理者加强对绩效考核的完善,进一步推动人才工作效率和工作质量的提升。本文就绩效考核在人力资源管理中的作用进行了研究分析。
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文献信息
篇名 绩效考核在人力资源管理中的作用
来源期刊 人间 学科
关键词 绩效考核 人力资源管理 作用
年,卷(期) 2015,(36) 所属期刊栏目 理论广角
研究方向 页码范围 149-149
页数 1页 分类号
字数 2189字 语种 中文
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绩效考核
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1671-864X
44-1557/I
广东省广州市天河区龙口西路552号
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