应用技能型高校人力资源管理课程建设研究

• 作者: 孙华 张小军
• 来源期刊: 商场现代化
• 关键词: 三个特色 实训教学体系 保障措施
• 年，卷（期）: 2015,（21）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 128-128
• 页数: 1页
• 字数: 2003字
• 语种: 中文

摘要

人力资源管理课程是高等学校经济管理类专业的一门专业基础课程，在经管专业课建设中占有举足轻重的作用，该课程具有理论性、实践性、应用性等特征，课程内容主要涵盖人力资源开发、工作分析、人力资源招聘与配置、员工的培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动管理管理等七大模块。这些板块的设置与学生的未来实践工作结合的尤其紧密，因此，人力资源课程的建设要以培养学生动手能力为主线，课程的设置以三个特色为主线，同时设置科学合理的实训教学体系及教学内容，多渠道完善人力资源实训教学体系的保障措施。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙华		16	12	2.0	2.0
2	张小军		7	5	2.0	2.0