神经内科护理人员绩效工资二次分配方案探讨

• 作者: 蔡秀娟 蔡艳华
• 来源期刊: 中外女性健康研究
• 关键词: 神经内科 护理人员 绩效分配 二次分配 护理管理
• 年，卷（期）: 2015,（2）
• 所属期刊栏目: 经验交流
• 页码范围: 62-63
• 页数: 2页
• 字数: 2897字
• 语种: 中文

摘要

目的：探讨科室护理人员绩效工资二次分配方法，提高护理质量和护理人员工作积极性。方法：根据神经内科护理人员岗位系数、工作质量系数、各班次补助、奖惩金额等进行奖金核算分配，并采用问卷调查形式对分配方案改革前后的工作及薪酬满意度进行调查对比。结果：在实施改革方案后，神经内科护理人员的工作满意度及薪酬满意度均显著提高（P＜0.05），说明该方案实现了多劳多得、优劳优酬的客观评价。结论：绩效工资二次分配方案有利于提高护理人员工作积极性和自觉性，提高护理质量。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	蔡秀娟		3	11	1.0	3.0
2	蔡艳华		5	15	1.0	3.0