工作生活管理的革命——人力资源管理模式

• 作者: 徐钰晨
• 来源期刊: 现代营销
• 关键词: 人力资源管理 理论模式 人本管理
• 年，卷（期）: 2015,（3）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 93,103
• 页数: 2页
• 字数: 4956字
• 语种: 中文

摘要

当前世界上较为重要的人力资源管理模式主要有三种:哈佛模式、斯托瑞模式以及盖斯特模式.人力资源管理模式虽然已经得到了充分肯定,但由于它体现了较强的美国价值观,在一定程度上也体现出,它实质上是一种剥削理论.本文从人力资源管理模式的意义、分类、特点、优势和不足以及在中国的适用性等多方面进行分析讨论,希望能够推动人本管理在中国土壤上的实现.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐钰晨	苏州大学东吴商学院	1	0	0.0	0.0