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摘要:
首先,本文分析了完善企业管理制度应从企业自身做起,建立以人为本的管理机制并构建良好的企业文化;其次,研究发现实现企业人本管理的主要途径不能脱离社会科学发展观的内在要求,在此基础上需深化企业管理改革;最后,努力推进企业的人本管理,不仅可以打造员工与企业共赢的局面,而且更具有长远意义。
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企业
人本管理
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人本管理与企业发展
人本管理
企业文化
企业发展
浅析现代企业的人本管理
人本管理
意义
问题
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内容分析
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文献信息
篇名 试论现代企业“人本管理”的实现途径
来源期刊 科学导报 学科
关键词 以人为本 企业管理 实现途径
年,卷(期) 2015,(7) 所属期刊栏目 管理广角
研究方向 页码范围 189-189
页数 1页 分类号
字数 1758字 语种 中文
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1 宋兴月 西华大学管理学院 1 0 0.0 0.0
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