绩效考核机制在医院药事管理中的应用效果

• 作者: 努尔兰·热依汉 帕依扎·哈继木汗
• 来源期刊: 中国药物经济学
• 学科: 医学
• 关键词: 药事管理 绩效考核 科学性
• 年，卷（期）: 2015,（7）
• 所属期刊栏目: 医药管理 Medicine Management
• 页码范围: 190-191
• 页数: 2页
• 分类号: R95
• 字数: 1628字
• 语种: 中文

摘要

药事管理在医院管理中占据重要地位，是一门新兴的行业，是为了保证患者用药安全、有效、经济、合理、方便等，宏观上根据国家的相关规章制度，并在微观上通过实施相关措施对药事进行管理，促进医院的正常运行。但是，当前医院药事管理中也存在一些不足，如职工工作效率低下，人员充斥、工作积极性不高等，严重阻碍了医院药事管理的发展。近年来，绩效考核在医院药事管理中使用较多，并取得了阶段性进展，其实施能够充分调动职工的积极性，提高医院药事管理的科学性，促进医院药事管理更好、更快的发展。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	帕依扎·哈继木汗	新疆布尔津县人民医院药剂科	4	24	3.0	4.0
2	努尔兰·热依汉	新疆布尔津县人民医院药剂科	4	14	3.0	3.0