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摘要:
目的:观察绩效考核在医院管理中的应用效果.方法:选择2017年1月—2019年1月从事我院管理工作的的30名工作人员,2017.01-2018.01期间采用传统目标考核制度,2018.01-2019.01进行绩效考核,比较工作人员的绩效工资与满意程度.结果:绩效考核实施后工作人绩效工作明显高于实施前,且满意度有所提高,具有统计学意义(P<0.05).结论:在医院管理中采用绩效考核制度,能够极大的提高人员的工作效率与满意度,从而有助于医院整体管理质量的显著提高.
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文献信息
篇名 绩效考核在医院管理中的应用效果观察
来源期刊 中国保健营养 学科
关键词 绩效考核 医院管理 应用效果
年,卷(期) 2019,(22) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 392-393
页数 2页 分类号
字数 1778字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张译方 包钢医院质量管理部 4 1 1.0 1.0
2 王俊飞 包钢医院质量管理部 4 5 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
绩效考核
医院管理
应用效果
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国保健营养
旬刊
1004-7484
14-1172/R
大16开
北京市100084-60信箱
82-911
1992
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