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摘要:
目的:对普外科护理管理中应用绩效考核的效果进行分析探讨.方法:将2018年6-9月实行常规性质管理方式时期的9名工作人员作为对照组,将2018年9-12月实行绩效考核时期的9名工作人员作为观察组,对比两组的护理效果.结果:观察组护理人员各项工作的完成指标和满意度均优于对照组,差异有统计学意义(P<0.05).结论:将绩效考核应用在普外科护理管理工作中,能够有效提高护理人员的工作质量和患者对护理工作的满意度,具有较高的应用价值.
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文献信息
篇名 绩效考核在普外科护理管理中的应用效果观察
来源期刊 中国社区医师 学科
关键词 普外科 护理管理 绩效考核 应用效果
年,卷(期) 2019,(14) 所属期刊栏目 论著·管理实践
研究方向 页码范围 184,186
页数 2页 分类号
字数 1909字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-614x.2019.14.127
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