绩效考核在普外科护理管理中的应用

• 作者: 张春艳
• 来源期刊: 中国保健营养
• 关键词: 绩效考核 普外科护理管理 应用效果
• 年，卷（期）: 2016,（5）
• 所属期刊栏目: 医院管理
• 页码范围: 374
• 页数: 1页
• 字数: 1812字
• 语种: 中文

摘要

目的:分析绩效考核在普外科护理管理中的应用效果与可实施性.方法:选取我院2014年1月到2015年11月期间普外科工作过的30名护理人员作为研究对象,随机将其分为对照组和观察组,每组各15名.对照组使用常规护理管理,观察组使用绩效考核管理.定期进行护理满意度调查与日常护理质量考评.主要考核内容为基础护理质量、病房管理质量、护理文书书写质量、医院感染控制质量、患者对护理满意度等.结果:观察组基础护理质量、病房管理质量、护理文书书写质量、医院感染控制质量、患者对护理满意度等指标评分均高于对照组,差异具有统计学意义(P＜0.05).结论:绩效考核相对常规管理来说,能够有效地建立护理人员的良性竞争,从而提高护理服务的整体质量,值得临床推广与使用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张春艳		3	2	1.0	1.0