绩效考核在基层医院人力资源管理中的合理应用

• 作者: 谭朝霞
• 来源期刊: 中国科技投资
• 关键词: 绩效考核 基层医院 人力资源管理 应用
• 年，卷（期）: 2019,（5）
• 所属期刊栏目: 医药卫生
• 页码范围: 227
• 页数: 1页
• 字数: 1556字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5811.2019.05.200

摘要

随着经济体制的变化,医院人力资源管理也随之深化改革,改变传统管理方式,提升医疗服务质量.医院管理中采用绩效考核方式,具有提高医疗服务水平、利于人才的引用与分配、有效进行工作的创新指导等明显优势,本文通过探究绩效考核的应用价值来说明其优势特点,并提出相关绩效考核的办法深化管理机制,其中包括关键绩效指标考核、目标管理法、平衡计分法、360度反馈等,通过引进企业中的管理机制,并通过科学合理化的应用,为医院人力资源提供良好的管理方案,从而促进医院的不断发展.

作者信息

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