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摘要:
对于医疗机构的运营和发展来说人力资源管理工作的实施十分重要,合理的绩效管理是保证人力资源管理工作顺利实施的有效途径,有必要予以高度重视.本文首先分析了当前医院人力资源管理中绩效考核工作存在的问题,并结合实际提出了几点落实绩效考核,加强人力资源管理的有效策略.希望可以促进医疗事业实现更好的发展.
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绩效考核
医院
人力资源
管理
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 浅谈绩效考核在医院人力资源管理中的运用
来源期刊 中国保健营养 学科
关键词 医院 医疗事业 人力资源管理 绩效考核
年,卷(期) 2020,(7) 所属期刊栏目 论著
研究方向 页码范围 36-37
页数 2页 分类号
字数 3020字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 代华英 5 1 1.0 1.0
2 吕娜 3 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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医院
医疗事业
人力资源管理
绩效考核
研究起点
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研究分支
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
中国保健营养
旬刊
1004-7484
14-1172/R
大16开
北京市100084-60信箱
82-911
1992
chi
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