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摘要:
在经济全球化和知识全球化的背景下,人力资本已经成为企业核心要素之一,被越来越多的企业重视.在公司发展战略目标下,如何将各项制度落到实处,解决企业管理中的细节执行问题,流程再造已成为重要的解决方式.本文通过解释流程再造概念,强调其对企业发展的意义,总结了流程再造的实施步骤,引导将人力资源专业各岗位的工作流程进行适当压缩、流程再造,在实践中不断改进已经形成的工作流程,因需而变,高效管理、高效工作,最终达到"赢在执行"的目标.
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文献信息
篇名 流程再造在电力企业人力资源管理中的实施
来源期刊 中小企业管理与科技 学科
关键词 电力企业 流程再造 人力资源管理 标准 考核 工作成效
年,卷(期) 2015,(35) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 10
页数 1页 分类号
字数 2156字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 谢正宁 6 5 1.0 2.0
2 余铂宁 1 0 0.0 0.0
3 李英杰 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
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流程再造
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标准
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期刊影响力
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旬刊
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