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摘要:
随着青年员工择业观念逐步从关注薪酬待遇到关注自我职业发展的转变,原来企业采取的管理方式方法正面临着巨大挑战.为建立科学规范的员工管理体系,充分发挥青年员工的主观能动性,本文从职业发展规划的目的、作用、实施等方面出发,对青年员工职业发展规划进行探析,提出青年员工职业发展规划的建议,以便更好的引导员工成长、成才,建立起一套科学合理的青年员工职业发展规划体系.
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文献信息
篇名 青年员工职业发展规划探析
来源期刊 山东青年 学科
关键词 青年员工 职业发展 探析
年,卷(期) 2015,(11) 所属期刊栏目 理论纵横
研究方向 页码范围 126,128
页数 2页 分类号
字数 1621字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵立涛 4 20 2.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
青年员工
职业发展
探析
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山东青年
月刊
chi
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