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摘要:
随着经济发展,劳务派遣劳动者已成为社会用工的重要形式;同时,暴露出同工不同酬问题这不仅涉及到被派遣劳动者的合法权益,也关系到社会的和谐稳定.本文将通过分析劳务派遣特征以及同工同酬现状及原因,结合《劳动合同法》及其修正案,寻求建立起体现公平公正的同工同酬制度,以维护被派遣劳动者的正当利益.
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文献信息
篇名 浅析劳务派遣同工不同酬现状及规制
来源期刊 法制与社会 学科 政治法律
关键词 劳务派遣 同工不同酬 监督
年,卷(期) 2015,(5) 所属期刊栏目 法律经纬
研究方向 页码范围 63,65
页数 2页 分类号 D922.5
字数 3902字 语种 中文
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1 佘万宝 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
劳务派遣
同工不同酬
监督
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
法制与社会
旬刊
1009-0592
53-1095/D
16开
云南省昆明市
64-52
1992
chi
出版文献量(篇)
75349
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