浅谈路桥公司劳务派遣的薪酬管理

• 作者: 温树琴
• 来源期刊: 现代营销
• 关键词: 路桥公司 劳务派遣 薪酬管理
• 年，卷（期）: 2017,（8）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 98
• 页数: 1页
• 字数: 2030字
• 语种: 中文

摘要

近年来,路桥公司劳务派遣的用工模式已经得到了广泛的发展,并呈现出逐年增长的形式,大部分公司也非常乐意接受这种用工模式.虽然劳务派遣存在很大的优势,但其在派遣用工过程中还存在很大的问题,特别是薪酬管理方面的问题尤为明显,比如劳动关系不规范、同工不同酬等现象,都严重影响了路桥公司的进一步发展.因此,本文对路桥公司劳务派遣过程中所存在的薪酬问题进行分析,并对薪酬管理的具体策略加以探讨,以实现规范化管理.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	温树琴	贵州路桥集团有限公司第四分公司	1	0	0.0	0.0