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摘要:
劳务派遣是伴随着社会经济发展而产生的一种就业组织形式,它为缓解我国严峻的就业压力做出了重要贡献。随着社会发展,劳务派遣相关制度也得到不但完善。但是目前,劳务派遣用工方式中仍存在大量不规范行为,直接影响了我国劳动者与企业之间和谐劳动关系的建立。在此我将首先介绍劳务派遣含义,然后针对当前修正案进行分析,找出存在问题。在此基础上提出相应建议。
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文献信息
篇名 浅析我国劳务派遣制度
来源期刊 品牌 学科 政治法律
关键词 劳务派遣 劳动合同法 建议
年,卷(期) 2015,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 281-281
页数 1页 分类号 D922.5
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李晓雨 河南师范大学法学院 14 2 1.0 1.0
2 蔡尔琪 河南师范大学法学院 4 0 0.0 0.0
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
劳务派遣
劳动合同法
建议
研究起点
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研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
品牌
月刊
1671-1009
14-1289/F
山西省太原市桃园北路水西关正街26号
出版文献量(篇)
7596
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